Fikri olan kurucu
Bir probleme takılmışsın, çözümü görüyorsun ve bunu kurmak istiyorsun. Belki bir prototipin var, belki yalnızca bir defter. Fikrini getir; keşif ve doğrulama sürecinden birlikte geçelim.
KURUCULAR
Fikrin var. Gerisini birlikte kuralım.
Kurucu olmak yalnız bir yol olmak zorunda değil. Thoth’ta ilk günden bir ekibin, sermayenin ve altyapının var. Sen probleme ve müşteriye odaklan; kalanı birlikte çözelim.
PROFİL
Üç tür kurucu ile çalışıyoruz.
Alan uzmanı
Bir sektörü içeriden, yıllardır biliyorsun. Fikir senden gelmek zorunda değil: stüdyonun tezlerinden birinin kurucusu olabilirsin. Alan bilgin + bizim yöntemimiz.
Teknik kurucu ortak
Ürün kurmayı seviyorsun ve bir şirketin teknik temelini atmak istiyorsun. Stüdyodaki fikirlerden birine CTO / kurucu mühendis olarak katıl.
Ortak özellikler
Tam zamanlı adanmışlık. Müşteriyle konuşma isteği. Veriye göre fikir değiştirebilme. Uzun vadeli düşünme: yıllarca taşınabilecek bir iş kurmak.
TEKLİF
İlk günden hazır olanlar.
- Kuruluş ekibi. Ürün, tasarım, mühendislik ve büyümede kıdemli ekip; ilk sürüm senin işe alım yapmanı beklemez.
- Sermaye. Keşif ve kuruluş aşamalarını fonlarız. İlk çeyreğini sermaye sunumu hazırlayarak değil, ürün kurarak geçirirsin.
- Altyapı. Kod şablonları, tasarım sistemi, bulut, güvenlik, KVKK/GDPR uyumu, muhasebe, hukuk. Hepsi hazır.
- yapay zekâ araç seti. Araştırmadan büyümeye tüm süreçlerde stüdyonun yapay zekâ odaklı çalışma biçimi.
- Pazar erişimi. İlk müşteriler, danışmanlar ve sermaye ortağı ağı.
- Deneyim. Daha önce şirket kurmuş ve büyütmüş kurucu ortaklar, her hafta masada.
SÜREÇ
Başvurudan kuruluşa.
-
Başvuru
Formu doldur. Uzun bir sunum gerekmez; problemi ve seni anlatan birkaç paragraf yeter.
-
İlk görüşme
10 iş günü içinde dönüş yaparız. 45 dakikalık bir görüşmede fikri ve karşılıklı beklentileri konuşuruz.
-
Keşif çalışması
Uyum varsa 2–4 haftalık bir keşif çalışmasına birlikte gireriz: kullanıcı görüşmeleri, pazar analizi, ilk değer önerisi.
-
Karar ve şartlar
Veri “evet” diyorsa ortaklık yapısını yazılı olarak konuşuruz. Her madde açıklanır.
-
Kuruluş
Şirket kurulur, ekip tamamlanır, ilk sürüm için geri sayım başlar.
BEKLENTİ
Dürüst olalım: bu kolay bir yol değil.
Stüdyo modeli riski azaltır ama sıfırlamaz. Fikirlerin çoğu Keşif ya da Doğrulama aşamasında durur; bu bir başarısızlık değil, sürecin çalıştığının kanıtıdır. Senden beklediğimiz: veriye açık olmak, “hayır” cevabını kabul edebilmek ve bir sonraki fikre aynı enerjiyle geçebilmek.
Kuruluşa ulaşan şirketlerde ise tam zamanlı, uzun soluklu bir adanmışlık bekleriz. Bu, birkaç aylık bir proje değil; yıllarca taşıyacağın bir şirket.
FİKRİNİ ANLAT
Fikrini anlat.
Mükemmel olmak zorunda değil. Problemi, neden seni ve neden şimdi olduğunu yaz.
Kurucular için SSS
Fikrimi paylaşırsam ne olur?
Gizli tutulur, yalnızca değerlendirme ekibi görür. Birlikte çalışmaya karar vermezsek fikir sana aittir; stüdyoya girmez.
Kurucu olmak için teknik olmam gerekir mi?
Hayır. Teknik kurucu ortak stüdyodan ya da ağımızdan gelebilir. Önemli olan problemi ve müşteriyi derinden anlaman.
Şu an tam zamanlı bir işim var. Başvurabilir miyim?
Evet. Keşif çalışmasıne yarı zamanlı katılmak mümkün. Kuruluş aşamasında tam zamanlı geçiş beklenir.
Ortaklık oranı ne olur?
Şirkete göre değişir ve keşif çalışması sonunda yazılı olarak konuşulur. Bkz. Stüdyo → Esnek ortaklık modeli.
Maaş alır mıyım?
Kuruluş aşamasından itibaren kurucular şirketten maaş alır. Detaylar ortaklık görüşmesinde netleşir.
İstanbul’a taşınmam gerekir mi?
Kuruluş aşamasında yoğun bir arada çalışma bekleriz. Sonrası esnektir; ekiplerimiz hibrit çalışır.