Fikrini anlat

KURUMSAL

Şirketinizin içindeki bir sonraki şirketi birlikte çıkaralım.

Kurumlar fırsatı görür ama girişim hızında hareket edemez. Thoth, kurumun alan bilgisini ve pazar erişimini stüdyonun hızı, ekibi ve yapay zekâ odaklı altyapısıyla birleştirir. Sonuç: aylar içinde yayında olan, bağımsız bir şirket.

Görüşelim Modelleri gör

MODELLER

Üç model, tek yöntem.

Ortak ayrıştırma

Kurumun içinde olgunlaşmış bir ürün, ekip ya da fikir var; ayrı bir şirket olarak daha hızlı büyüyecek. Thoth ile birlikte şirketleştirilir, ortak yapı kurulur, stüdyo kuruluş ve büyümeyi yönetir.

Sıfırdan ortak kuruluş

Kurumun bir pazar tezi ya da çözülmemiş bir problemi var; ürün henüz yok. Stüdyo dört aşamalı süreci uygular, kurum alan bilgisi ve ilk müşteri erişimi sağlar. Şirket ortak kurulur.

Kurum içi ürün geliştirme

Şirketleşme hedefi olmayan ama girişim hızında kurulması gereken bir yazılım ürünü var. Stüdyo ekibi ve yöntemi belirli bir süre için kurumla çalışır; ürün kurumda kalır.

NEDEN

Danışmanlık raporu değil, çalışan şirket.

  • Hız. Kurum içi onay döngüleri yerine stüdyonun haftalık sürüm temposu. İlk kullanıcıya haftalar içinde.
  • Risk paylaşımı. Stüdyo sermaye ve ekip koyar; kurum tüm yükü tek başına taşımaz.
  • Dış perspektif. Kurumun kör noktalarını gören, müşteriyle doğrudan konuşan bağımsız bir ekip.
  • yapay zekâ kabiliyeti. Kurumun yıllar içinde kuracağı yapay zekâ odaklı ürün ve operasyon altyapısı ilk günden hazır.
  • Sonuç odağı. Teslim edilen şey bir sunum değil; yayında olan, gelir üreten bir ürün ya da şirket.

SÜREÇ

Keşiften şirketleşmeye.

  1. Keşif çalıştayı

    1–2 günlük ortak çalışma: kurumun tezleri, verileri ve pazar erişimi masaya gelir; fırsat alanları belirlenir.

  2. Fırsat haritası

    Stüdyo 2–3 hafta içinde önceliklendirilmiş fırsat haritası ve önerilen model ile döner.

  3. Pilot

    Seçilen fırsat için doğrulama çalışması: prototip, pilot müşteriler, birim ekonomi.

  4. Şirketleşme

    Veri destekliyorsa ortak yapı kurulur, ekip tamamlanır, kuruluş aşaması başlar.

Kurumunuzda hangi fırsat bekliyor?

Bir keşif çalıştayı ile başlayalım. Gizlilik anlaşması ilk görüşmeden önce imzalanabilir.

Görüşelim